به گزارش پایگاه اطلاع رسانی مرکز رسیدگی به امور مساجد؛ مسجد ایده؛ رقابت و مسابقه اگر مصداق " فاستبقوا الخیرات" باشد؛ مصداق پیشرفت و تعالی در زمینه آن فعالیت است. رقابت موجب میشود تا انگیزهها و اهداف بزرگ یک بار دیگر در جانها روییده و عاملی برای حرکت، سازندگی و رسیدن به الگوی موفقیت باشد. رقابت و تلاش آن هنگام به طعم حقیقی خود میرسد که شایسته دریافت جایزه، تقدیر و تعظیم گردد.
مسجد طراز اسلامی، آرمانی حقیقی است که میخواهد مساجد را به الگوی اصیل خود، آنچنان که در زمان حضرت رسول اکرم(ص) بود، سوق دهد و از این رو هر گونه فعالیت، تلاش و پشتکار در این زمینه مورد توجه و قابل تقدیر خواهد بود. جایزه سال مسجد ایدهای است که نشان میدهد خدمت به مسجد و تلاش برای رسیدن به مسجدی فعال و شورانگیز همواره ستودنی و شایسته تقدیر و تعظیم است:
ایده: اعطای جایزه سال مسجد یا نشان تعالی سازمانی مسجد به مساجد موفق و طراز اسلامی در سطح ملی و فراملی
مشروح ایده
این طرح در راستای فراهمسازی تمهیدات لازم در ارائه الگوی مسجد موفق و نمونه که حائز تمام شرایط مطلوب میباشد و استانداردهای لازم در حوزه مسجد را دارد و میتواند مقدمه سیستم تعالی سازمانی را ایجاد کند. گسترش این طرح در مقیاس استانی، ملی و فراملی بوده و ضمن تعیین جایزه همراه با اهداء مبلغ درخور توجه و با نشانهای مختلف فضای مناسبی جهت ایجاد رقابت سالم و ترغیبی را در محیط مسجد فراهم مینماید.
شناخت، بررسی و تجلیل مساجدی که تحت تأثیر و برخوردار از نتایج این طرح قرار میگیرند در سه حوزه مرتبط با مسجد: حوزههای سختافزاری، نرمافزاری و منابع انسانی را شامل میشود. این جوایز که توسط ستاد و کمیتههای مربوطه و مسئول اجرا در گستره استانی و ملی و فراملی با همکاری و مساعدت دستگاههای مرتبط تعریف میگردد به عنوان جریان و فرایندی است که در نهایت به ترویج شیوههای متعالی و نوین در مدیریت و اجرای بهینه و مطلوب مساجد میپردازند. نتایج حاصل از اجرای این سیستم وجود دهها هزار مسجد پرجاذبه، فعال و معنویتگرا خواهد بود.
اهداف
- ارائه الگوی مسجد موفق و نمونه در تمامی زمینهها و حوزههای مرتبط (سختافزاری، نرمافزاری و منابع انساني و مدیریت).
- ایجاد زمینه تشویق و ترغیب فراگیر برای کلیه مساجد کشور در دستیابی به اهداف راهبردی تعیین شده و طی مسیر موفق و درست جهت دریافت جایزه سال مسجد.
- طراحی یک نشان(ایزوی) ملی در حوزه تخصصی مسجد با نگاه صددرصد علمی و کاربردی با بهرهگیری از توان و ظرفیت کارشناسی دستگاههای ذیربط و متخصص(مؤسسه استاندارد) که مورد توافق درابعاد کلان باشد.
- پیادهسازی، فراگیر نمودن و اجرای سیستم تعالی سازمانی در مسجد با هدف ارتقاء کیفیت و بهبود مستمر فعالیتهای مساجد.
- به منظور تشویق و ترغیب در ایجاد تعالی سازمانی در مناطق خاص مشخص شده برای بهبود و توسعه بیشتر مساجد.
- ترویج و تزریق مستمر شیوههای برتر و نوین و بهروز شده برای تقویت کارکردهای مساجد.
- پایش مستمر و ارزیابی و نظارت مداودم بر عملکردهای مساجد موفق و هدایت و حمایت هدفمند و جهتدار از آنها در تمام ابعاد کلان، میانه و خرد.
- بسط و توسعه فراگیر انگیزه دریافت جایزه سال مسجد در تمامی سطوح و جغرافیا و مناطق و در تمام اشکال و انواع مساجد کشور.
- زمینهسازی جهت بسط و گسترش فراملی این استراتژی در بین دیگر کشورها و تعیین جایزه ویژه سال مسجد سازمان کنفرانس اسلامی.
- امکان فرصت برابر برای تمامی مساجد کشور جهت شرکت در این فرآیند.
مراحل اجرا
- دریافت موافقت اصولی جهت تصویب این طرح ملی از مراکز ذیربط.
- تشکیل یک ستاد مرکزی در بعد کشوری و ۳۱ کمیته فرعی در سطح استانی جهت عملیاتی نمودن این طرح.
- هماهنگی جهت ظرفیت و توان کارشناسی و تخصصی بش از ۱۰ دستگاه اجرایی و مرتبط کشور.
- تعیین مبالغی برای دریافتکنندگان نشانهای ایزو.
- تعیین مجری طرح در استانها.
- تعیین دستگاهها و نهادهای همکار اجرای طرح.
- تعیین سؤلات پرسشنامه ارزیابی مساجد جهت انتخاب مساجد برتر برای تمام حوزههای سختافزاری، نرمافزاری و منابع انسانی.
- توزیع پرسشنامهها جهت تکمیل توسط مساجد علاقمند به دریافت ایزو و مدرک تعالی سازمانی مسجد.
- بررسی و پالایش فرمهای دریافتی جهت انتخاب مساجد برگزیده و برخوردار که حائز صلاحیت لازم برای دریافت جایزه سال مسجد و نیز مدرک تعالی سازمانی میباشند.
- برگزاری مراسم ویژه و یا همایش برای اهداء مدرک تعالی سازمانی به مساجد منتخب با حضور مسئولان و مدیران فرهنگی.
- تهیه گزارش جامع از روند اجرایی طرح همراه با بیان نقاط قوت و ضعف و نیز شناسایی کاستیها و آسیبهای احتمالی و ارسال به مراکز ذیربط.
پشتوانه نظری
مقام معظم رهبری(حفظه الله)
"سفارش اینجانب آن است که مسجد را نیز همچون دلهای جوان، پاکیزه و پیراسته، و لبریز از شور و انگیزه و نشاط کنید".
پیام رهبر انقلاب به هجدهمین اجلاس سراسری نماز 12/08/1388